Dans une perspective d’inclusion et d’intégration, SEATPLY, depuis 2016, a employé plus de 40 nouveaux arrivants syriens au Canada avec des résultats bénéfiques pour les deux parties. Le président et chef de la direction de SEATPLY, Levon Afeyan, lui-même immigrant, a souligné l’importance d’embaucher ces nouveaux Canadiens pour mettre derrière eux l’horrible expérience de la guerre et leur inculquer un sentiment de valeur personnelle. Plus de 30 de ces nouveaux employés font toujours partie de SEATPLY et font partie intégrante de l’équipe. D’autres ont été encouragés à rester jusqu’à ce qu’ils trouvent un emploi convenable dans leur domaine d’expertise.

En janvier 2019, l’honorable Ahmed D. Hussen, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, et Emmanuella Lambropoulos, députée de la circonscription fédérale de Saint-Laurent, ont visité SEATPLY pour discuter avec Afeyan du succès qu’il a connu dans l’intégration et l’emploi des nouveaux Canadiens. M. Hussen a félicité M. Afeyan pour les efforts déployés en vue d’embaucher les nouveaux arrivants syriens et a applaudi SEATPLY pour être un modèle à suivre pour tous les hommes d’affaires canadiens.

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